مدیریت توانمندسازی بین المللی نیروی انسانی
ابزاری برای حضور موثر منابع انسانی دانشگاه در عرصههای علمی و حرفهای بینالمللی
مدیریت توانمندسازی بینالمللی بهعنوان یکی از ارکان راهبردی دانشگاه، مأموریت دارد ظرفیتهای علمی و آموزشی داخلی را با فرصتهای جهانی پیوند دهد و مسیر رشد پایدار سرمایه انسانی را هموار سازد. این مدیریت با ایجاد بسترهای نوآورانه برای یادگیری و پژوهش، تلاش میکند اعضای هیأت علمی، دانشجویان و کارشناسان را در معرض تجربههای متنوع بینالمللی قرار دهد؛ تجربههایی که نه تنها موجب ارتقای دانش و مهارت فردی میشوند، بلکه به توسعه شبکههای علمی، شکلگیری همکاریهای مشترک و افزایش اعتبار جهانی دانشگاه نیز میانجامند. حضور در عرصههای علمی بینالمللی، بهرهگیری از فناوریها و رویکردهای نوین، و تعامل با اندیشمندان برجسته جهان، همه در راستای تحقق دانشگاهی پیشرو و اثرگذار است. بدین ترتیب، مدیریت توانمندسازی بینالمللی نقش خود را بهعنوان پلی میان ظرفیتهای داخلی و فرصتهای جهانی ایفا کرده و با نگاهی آیندهنگر، دانشگاه را در مسیر تعالی علمی و آموزشی در سطح بینالمللی هدایت میکند.
چشمانداز
ایجاد محیطی پویا و فکری برای پژوهشگران، با هدف بهرهگیری از تجارب اساتید بینالمللی و به اشتراکگذاری آخرین یافتههای علمی در راستای ارتقاء جایگاه علمی دانشگاه در سطح جهانی.
اهداف کلیدی
راهبردهای اجرایی
مأموریت ما
توانمندسازی نیروی انسانی دانشگاه با تمرکز بر یادگیری مستمر، نوآوری، و تعامل جهانی، در مسیر تحقق دانشگاهی پیشرو، نوآور و اثرگذار در عرصه بینالمللی.
مدیریت توانمندسازی بینالمللی به معنای ایجاد فرصتها برای ارتقای توان علمی، آموزشی و حرفهای افراد در سطح جهانی است. این حوزه شامل حمایت از اعضای هیئت علمی، دانشجویان و کارشناسان برای حضور مؤثر در عرصههای بینالمللی میشود.
![]() |
![]() |